Einzelleistungen

effizient und flexibel

Leistungsübersicht

Sie benötigen kompetente Unterstützung, jedoch zunächst nur temporär und punktuell? Kein Problem! Wir stehen Ihnen diskret, flexibel und bedarfsorientiert in unterschiedlichsten Themen innerhalb Ihrer Organisation zur Verfügung. Hierbei garantieren wir höchste Qualität zu planbaren, transparenten und fairen Preisen.

Ihre Vorteile

  • Hohe Effizienz und Zeitersparnis
  • Temporäre sowie bedarfsorientierte Einsätze ohne Bindung
  • Planbare, transparente und faire Preise
  • Kurzfristige Unterstützung mit geringer Vorlaufzeit möglich
  • Förderung positiver Außenwirkung 

 

Externes Bewerbermanagement

  • Sichtung aller eingehenden Bewerbungen
  • Prüfung der Unterlagen anhand definierter Kriterien
  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Telefonische Erstgespräche
  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen
  • Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses
  • Absagen an nicht berücksichtigte Bewerber
  • Dokumentation und Reporting
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereich

 

Personalentwicklung

  • Intensive Abstimmung zur Ermittlung Ihres Bedarfs
  • Planung des Ablaufs in Abstimmung Ihrer Unternehmensstruktur
  • Führen und auswerten von Mitarbeitergesprächen
  • Erstellen individueller Berichte und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen sowie
    vorschlagen geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen
  • Umsetzung von Arbeitsplatzwechseln, onboarding und outsourcing

 

Interim Management

  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Bewerbermanagement, Korrespondenz und Terminkoordination
  • Identifikation und Direktansprachen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Organisation von Messeauftritten und Veranstaltungen
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen

 

Gründungsberatung

  • Ausarbeitung und Konkretisierung der Geschäftsidee
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business- und Finanzplänen
  • Fördermittel und Zuschüsse
  • Auswahl und Ausstattung von Standorten
  • Suche und Auswahl geeigneter Lieferanten, Dienstleistungen und Netzwerke
  • Corporate Design
  • Unternehmenspositionierung und Markenaufbau

Wir bringen mit

Langjährige Erfahrung im Personalbereich | Flexibilität und Authentizität | Persönliche, vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit | Zugang zu regionalen sowie überregionalen Partnern

Einzelleistungen

Einzelleistungen

effizient und flexibel

Leistungsübersicht

Sie benötigen kompetente Unterstützung, jedoch zunächst nur temporär und punktuell? Kein Problem! Wir stehen Ihnen diskret, flexibel und bedarfsorientiert in unterschiedlichsten Themen innerhalb Ihrer Organisation zur Verfügung. Hierbei garantieren wir höchste Qualität zu planbaren, transparenten und fairen Preisen.

Ihre Vorteile

  • Hohe Effizienz und Zeitersparnis
  • Temporäre sowie bedarfsorientierte Einsätze ohne Bindung
  • Planbare, transparente und faire Preise
  • Kurzfristige Unterstützung mit geringer Vorlaufzeit möglich
  • Förderung positiver Außenwirkung 

 

Externes Bewerbermanagement

  • Sichtung aller eingehenden Bewerbungen
  • Prüfung der Unterlagen anhand definierter Kriterien
  • Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Telefonische Erstgespräche
  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen
  • Bewerberkommunikation während des gesamten Prozesses
  • Absagen an nicht berücksichtigte Bewerber
  • Dokumentation und Reporting
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereich

 

Personalentwicklung

  • Intensive Abstimmung zur Ermittlung Ihres Bedarfs
  • Planung des Ablaufs in Abstimmung Ihrer Unternehmensstruktur
  • Führen und auswerten von Mitarbeitergesprächen
  • Erstellen individueller Berichte und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen sowie
    vorschlagen geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der ausgewählten Maßnahmen
  • Umsetzung von Arbeitsplatzwechseln, onboarding und outsourcing

 

Interim Management

  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Bewerbermanagement, Korrespondenz und Terminkoordination
  • Identifikation und Direktansprachen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Organisation von Messeauftritten und Veranstaltungen
  • Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen

 

Gründungsberatung

  • Ausarbeitung und Konkretisierung der Geschäftsidee
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business- und Finanzplänen
  • Fördermittel und Zuschüsse
  • Auswahl und Ausstattung von Standorten
  • Suche und Auswahl geeigneter Lieferanten, Dienstleistungen und Netzwerke
  • Corporate Design
  • Unternehmenspositionierung und Markenaufbau

Wir bringen mit

Langjährige Erfahrung im Personalbereich | Flexibilität und Authentizität | Persönliche, vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit | Zugang zu regionalen sowie überregionalen Partnern