Personalbeschaffung

Recruiting leicht gemacht

Während Sie als Arbeitgeber bei der Personalsuche meist auf eine Art Zufallsprinzip angewiesen sind, agieren wir als externer Dienstleister aktiv auf dem Markt, um passendes Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Neben zahlreichen unterschiedlichen Kanälen, setzen wir als zentralen Bestandteil im Recruiting die Direktansprache ein.

Unsere Leistungen

  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und aktive Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien
  • Aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat/innen
  • Nutzen von Bewerberpool, persönlichen Netzwerken, online-Portalen sowie Messen und Veranstaltungen
  • Koordination und Abwicklung des Bewerbermanagements
  • Auswertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von
    Kandidateninterviews
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen

Ihre Vorteile

  • Schnelle und unkomplizierte Entlastung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Ideale Abstimmung und Einsatz geeigneter Maßnahmen – auch für kleines Budget
  • Erhöhung der Aufmerksamkeit von Kandidat/innen auf Ihr Unternehmen
  • Professionelle Unterstützung im Auswahlprozess
  • Zeitersparnis durch geringen Verwaltungsaufwand auf Ihrer Seite

Bewerbermanagement

Sie haben ausschließlich Bedarf an Unterstützung bei der organisatorischen Abwicklung innerhalb einer Personalsuche? Kein Problem! Wir unterstützen und entlasten Sie gerne auch punktuell in diesem Prozess und stimmen unsere Leistungen auf Ihren Bedarf ab.

Von der Ausschreibung bis hin zur Terminkoordination und auf Wunsch auch im Nachgang bei der Personalauswahl stehen wir Ihnen aktiv zur Seite. 

Wir bringen mit

Langjährige Erfahrung im Personalmanagement | Neue Impulse, frische Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung | Persönliche, vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit | Zugang zu regionalen sowie überregionalen Partnern und Netzwerken.

Personalbeschaffung

Personalbeschaffung

Recruiting leicht gemacht

Während Sie als Arbeitgeber bei der Personalsuche meist auf eine Art Zufallsprinzip angewiesen sind, agieren wir als externer Dienstleister aktiv auf dem Markt, um passendes Personal für Ihr Unternehmen zu finden. Neben zahlreichen unterschiedlichen Kanälen, setzen wir als zentralen Bestandteil im Recruiting die Direktansprache ein.

Unsere Leistungen

  • Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Entwicklung und aktive Umsetzung zielgerichteter Suchstrategien
  • Aktive Suche und Ansprache potentieller Kandidat/innen
  • Nutzen von Bewerberpool, persönlichen Netzwerken, online-Portalen sowie Messen und Veranstaltungen
  • Koordination und Abwicklung des Bewerbermanagements
  • Auswertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung von
    Kandidateninterviews
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen

Ihre Vorteile

  • Schnelle und unkomplizierte Entlastung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Ideale Abstimmung und Einsatz geeigneter Maßnahmen – auch für kleines Budget
  • Erhöhung der Aufmerksamkeit von Kandidat/innen auf Ihr Unternehmen
  • Professionelle Unterstützung im Auswahlprozess
  • Zeitersparnis durch geringen Verwaltungsaufwand auf Ihrer Seite

Bewerbermanagement

Sie haben ausschließlich Bedarf an Unterstützung bei der organisatorischen Abwicklung innerhalb einer Personalsuche? Kein Problem! Wir unterstützen und entlasten Sie gerne auch punktuell in diesem Prozess und stimmen unsere Leistungen auf Ihren Bedarf ab.

Von der Ausschreibung bis hin zur Terminkoordination und auf Wunsch auch im Nachgang bei der Personalauswahl stehen wir Ihnen aktiv zur Seite. 

Wir bringen mit

Langjährige Erfahrung im Personalmanagement | Neue Impulse, frische Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung | Persönliche, vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit | Zugang zu regionalen sowie überregionalen Partnern und Netzwerken.